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Leadership-News 30/2018

Unsere Themen heute:

Bundesbank warnt vor Fachkräftemangel
Die deutsche Wirtschaft dürfte weiter kräftig wachsen, erwartet die Deutsche Bundesbank. Allerdings fürchtet sie einen zunehmenden Mangel an Fachkräften – vor allem in der Baubranche. Die WIRTSCHAFTSWOCHE berichtet. zum Artikel

Der Mitarbeiter als Miteigentümer
Anders als die meisten börsennotierten Firmen scheuen sich Mittelständler, ihre Belegschaft am Unternehmen zu beteiligen. Dabei sind Arbeitskräfte als Anteilseigner produktiver – obwohl sie ein doppeltes Risiko tragen, heißt es im HANDELSBLATT. (Premium) zum Artikel

Chefs halten ihre Mitarbeiter für unterfordert
Fragt man Chefs, was sie über die Mitarbeiter denken, bescheinigen sie diesen Unterforderung. Bis zu acht Stunden pro Woche seien ihre Leute schlicht gelangweilt. Nur Luschen im Betrieb – kann das wirklich stimmen? Das HANDELSBLATT geht der Frage nach. zum Artikel

Deutsche sind unzufrieden mit ihren Chefs
Ähnlich wie Hotels und Restaurants lassen sich heute auch Unternehmen und Führungskräfte im Internet bewerten. Die deutschen Chefs haben dabei im vergangenen Jahr nicht besonders gut abgeschnitten, heißt es in der FAZ. zum Artikel

Führungskultur aktiv gestalten - Kann man eigentlich Führungskultur aktiv gestalten? Oder entwickelt sie sich quasi von selbst, sobald Menschen zusammenkommen, um etwas gemeinsam zu erreichen?

Beides ist richtig. Aber nur die systematische Entwicklung verspricht Erfolg.

Aus diesem Grund haben wir das Agile Prozessmodell der Unternehmensführung und den IMPROVE® – Zyklus entwickelt. In 7 Schritten werden Erfolgsindikatoren und Erfolgsfaktoren systematisch beschrieben im Rahmen Ihrer strategischen SWOT-Analyse bewertet. Die von Ihnen definierten relevanten Rahmenbedingungen werden dabei individuell berücksichtigt.

Die Bewertungssystematik folgt unserem IMPROVE®-Zyklus . Sie liegt dem BMM-AWARD zugrunde.

Stellen Sie sich dem Wettbewerb und melden Sie sich noch heute an zum BMM-AWARD 2018.

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