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Damoklesschwert Fachkräftemangel

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Warum Arbeitgeberattraktivität unersetzlich ist

Loyale Mitarbeiter sind der größte Schutz, die eigenen Talente nicht an die Konkurrenz zu verlieren. Doch: Wie machen Unternehmen das eigentlich? Und welche persönlichen Erfahrungen haben mittelständische Unternehmen damit?

Eine aktuelle LinkedIn-Studie zeigt, dass mehr als die Hälfte der Befragten (58%) als Hauptgrund für den Aufbau von Loyalität „Fairness“ auf Platz eins nennt. Auch eine offene und ehrliche Kommunikation seien entscheidend, um Loyalität zu schaffen. Wie zeigt sich das im Arbeitsalltag und wie können Unternehmen daran arbeiten?

Gelebte Werte und eine Unternehmenskultur sind Loyalitäts-Thema Nr. 1. Es geht nicht nur um „Rahmenbedingungen“ wie Fairness hinsichtlich Gehältern und Firmenwagen – auch wenn das relevante Aspekte sein können – es geht immer wieder um die Arbeit an sich, um flache Hierarchien und einen modernen Führungsstil. Es geht um einen Austausch auf Augenhöhe und darum, Verantwortung übernehmen zu dürfen und gefördert zu werden, denn das ist die höchste Form der Wertschätzung.

Die Zeiten, in denen Unternehmen sich die Besten aus einer Vielzahl von Bewerbern aussuchen konnten, sind vorbei. Bewerber prüfen Internet- und Social Media-Präsenz der Unternehmen kritisch. Digitalisierung und moderne Technik sind zwar wichtige Kriterien, um überhaupt in die engere Wahl der Unternehmen zu kommen, die Initiativbewerbungen erhalten, aber den wahren Unterschied machen die Menschen, die das Unternehmen repräsentieren. Diese entsprechend zu präsentieren ist Thema beim Best Practice Impuls (BPI) „Recruiting Video wird zum Bewerbermagnet“ anlässlich des 5. Führungssymposiums für den Mittelstand am 13.11.2018 in Böblingen.

In 9 weiteren BPIs werden Mitglieder der Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V. gemeinsam mit insgesamt etwa 120 Teilnehmern ihre praxiserprobten Lösungsansätze in interaktiven Arbeitsgruppen diskutieren. Denn es gibt nicht nur die eine Lösung, sondern ganz vielfältige Ansätze.

Seien Sie mit dabei: Informationen und Anmeldung hier...

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