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Talent und Business im Dialog

Talent und Business im Dialog

Ort: Freiburg

B2S - Meet The Future

Talent und Business im Dialog

Fachkräftemangel und rasanter Wandel der Arbeitswelt setzen eine stark vernachlässigte Diskussion in Gange: Was erwarten die Talente und Fachkräfte der Gegenwart und Zukunft von ihren Arbeitgebern? Was bindet sie an Unternehmen?  Und was erwarten die Arbeitgeber von den Talenten und Fachkräften?

Laut aktuellen Studien vernachlässigen viele Unternehmen diese Fragen immer noch. Ein Versäumnis mit weitreichenden Folgen. Denn hier liegt viel Potenzial vergraben! Die richtigen Mitarbeiter anzuziehen, weiterzubilden und zu halten ist ein Investment für Jahrzehnte, nicht nur fürs nächste Quartalsergebnis.

Die neuen Generationen stellen hohe Ansprüche (Work-Life-Balance, Flexibilität, Freiheiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten) an ihre Arbeitgeber. Sie sind aber nicht weniger leistungsbereit, sondern fordern lediglich gesündere Rahmenbedingungen, um ihre Bestleistung abzurufen. Wird Ihnen das ermöglicht, zahlen sie das mit hoher Loyalität und großem Engagement zurück.

Wie kann das in die Tat umgesetzt werden?

 

Am 07.05.2019, 18:00 Uhr, laden wir Talente, Fachkräfte und Unternehmen zum moderierten Dialog zu folgenden Themen ein:

 

  • Was macht einen Arbeitgeber attraktiv für Talente und Fachkräfte?
  • Unter welchen Bedingungen bringen sie Bestleistungen?
  • Welche Kultur/Führung braucht ein Unternehmen dafür?
  • Was erwarten Unternehmen von den neuen Generationen?
  • Warum lohnen sich Talentmanagement, Talent Relationships und gute Weiterbildung so sehr?
Dazu referieren:

 

Michael Kirsch

Michael Kirsch

Kirsch Consult, Manufaktur für Führungskultur im Mittelstand e.V

 

Jan Phillipi

Jan Philippi

Psychologe, Coach und Trainer

 

Rike Duda

Rike Duda

2. Vorstandsvorsitzende von TriRhena Consulting e.V.

 

 

Danach möchten wir diese Themen mit Unternehmen, Studenten und Fachkräften diskutieren.

Anmeldung

Bitte melden Sie sich unter einem der Links für die Veranstaltung an.

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